L’inclusion, une vaste thématique de plus en plus présente, que ce soit dans le milieu scolaire, dans notre vie quotidienne ou bien encore dans les organisations. Mais comment cela se traduit-il ? S’agit-il d’une tendance sociétale, d’un levier de communication ou d’un réel enjeu de performance pour les entreprises ?
Le programme du programme :
1.L’inclusion : une thématique large au coeur de nos prérogatives
2.Comment cela se traduit-il au niveau des organisations : accompagnement, management, relations intra-entreprise.
3.Quels sont les dispositifs possibles et les alternatives en matière d’accompagnement des collaborateurs ?
4. Quels enjeux pour l’entreprise et comment l’inclusion devient une force collective ?
2.Comment cela se traduit-il au niveau des organisations : accompagnement, management, relations intra-entreprise.
3.Quels sont les dispositifs possibles et les alternatives en matière d’accompagnement des collaborateurs ?
4. Quels enjeux pour l’entreprise et comment l’inclusion devient une force collective ?
Les intervenants :
– Sylvie Gillet, responsable commerciale Dystri-Kardi
– Eric Challan BelvalPrésident du Club des Entreprises Inclusives du 35
– Françoise Thouvenot, Membre du Collectif Handicap 35
– Olivia Trotel, Directrice de l’agence de communication K.parCas
– Eric Challan BelvalPrésident du Club des Entreprises Inclusives du 35
– Françoise Thouvenot, Membre du Collectif Handicap 35
– Olivia Trotel, Directrice de l’agence de communication K.parCas
Lien d’inscription : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfcr5IULeDdN8wmeMoiFTRw4JFA-Sps6bsKTDA28bgcuGwPJg/viewform
information publiée dans le cadre d’un partenariat avec AFINEF
*Kardi édite des solutions pédagogiques pour l’enseignement scientifique et technique : dispositifs d’apprentissage didactiques et logiciels d’expérimentation, développés en collaboration avec des enseignants, Kardi est membre de l’AFINEF
